（招聘会现场）

11月25日，由市人力资源和社会保障局主办的“建设国际陆港城·争做国际陆港人”2023年冬季招聘会，在怀化人社驿站鹤城区园区站拉开序幕。

此次招聘会市县两级联动，设1个主会场、12个分会场。现场人头攒动、热闹非凡，百余家优质企业携万余工作岗位，以线上陆港“职”播间直播带岗+线下人社驿站现场招聘的方式，吸引大量求职者入场咨询，迎来了一场“供需两旺”的“双向奔赴”，共有1208人初步达成就业意向。

企业：踏实技术型人才受青睐

“我们公司发展前景广阔，福利待遇好，这次招聘的岗位很多，有兴趣可以了解一下。”在怀化天天食品招聘展位前，工作人员潘荣花热情地向求职者推介。

怀化天天食品科技有限公司依托怀化国际陆港建设，抢抓海外国际贸易发展机遇，已成功拓展东南亚水稻种植基地、大米及碎米进口、海外米粉销售等项目。作为本土的农业产业化龙头企业，公司以较高的薪酬待遇和稳定良好的就业前景备受关注。短短一个小时左右，公司的求职意向便达到20多份，其中部分求职者通过电子邮箱、扫二维码进行网上投递。

“我们准备了9个岗位，有产品研发、助理、销售经理、会计、生产普工等，通过招聘会的平台，可以让求职者感受我们企业的文化，让公司进一步了解他们的综合素质和工作需求，招聘效果超预期。”潘荣花说。

位于鹤城产业开发区内的怀化方诺科技有限公司，是一家高新电子技术企业，主要为国内大型电信设备厂商提供网络、通信等设备产品的研发、生产、加工、销售。他们列出了普工、技术员、品质工程师、产品工程师等岗位。“公司目前需要相关的质检人员，本次招聘会为我们提供了丰富的普工用工资源。没经验没关系，公司可以进行岗前培训，我们看重的还是求职者具有踏实肯学和勤劳质朴的品质。”怀化方诺科技有限公司人事行政主管覃美说，市场上技术类专业人才储备不足，相对抢手难招，希望能招聘到一些专业技术扎实，爱岗敬业的人才来填补空缺。

湖南五新模板有限公司的观点一致。“我们主要招聘的是电工、焊工、电气调试工程师、机械工程师等，具有一定的专业性、技术性。”人事专员傅璐主动介绍岗位招聘条件、薪资待遇、福利补贴等情况。

（招聘会现场）

求职者：“足不出户”找到满意岗位

在现场，广大求职者都准备充分，面色轻松。

来自怀化学院的纪同学，精心准备了个人简历，在详细了解几家企业的招工岗位、工作内容和薪资待遇后，热情地将自己推荐给负责招聘的工作人员。“今天的招聘岗位还不错，我学的是经济贸易类专业，已经投了两家企业，希望能加入一家规模适中、发展前景良好的公司，这样可以让我树立就业信心，减轻就业心理压力。”纪同学表示，现在怀化优质企业越来越多，选择的余地大，薪资也符合预期，他准备先就业再择业。

脱离职场多年的欧阳女士，抱着“试试看”的心态现场咨询了家政服务公司。“没想到真有适合高龄女性的工作岗位。”欧阳女士说，高龄女性重返职场有一定难度，根据自己的优势和不足，再次就业想从事家政服务工作。她认为家政服务属于行业当中比较人性化的职业，相关工作容易上手。

展台前，返乡务工者邹大青在认真地填写求职表，工作人员热情地为他建立了求职档案，并耐心地介绍岗位信息。“怀化发展越来越好，各种就业机会也越来越多，找个离家近的工作，总比在外‘漂’着强。”邹大青以前在外面打工，今年决定留在怀化。他说，返乡工作压力小、收入高，关键还能存上钱、顾上家。

（怀化人社陆港“职”播间）

人社局：线上线下拓宽就业渠道

“今年来，怀化市人社局创新开展‘建设国际陆港城 争做国际陆港人’四季主题招聘会，冬季作为最后一次集中的大型招聘活动，精心搭建招聘求职者双向奔赴的平台，精准匹配双方的需求。”市人社局党组书记、局长张娟表示，年初，怀化市对人社公共服务进行探索，以问题为导向，在人流密集、劳动力密集的区域，在充分调研群众需求的基础上，根据服务侧重点的不同，建设园（景）区站、高校站、社区站、村镇站、商圈站、重点群体站等6大类人社驿站，实现政策就地享、业务就近办、矛盾就地化，打通人社服务“最后一公里”，促进各类群体高质量充分就业。截至目前，全市建设人社驿站50个，帮助各类群体就业4.3万人次，集中发布怀化人社“链式”服务企业岗位需求5次，归集岗位信息1.8万个，帮助企业招工2.2万人……

张娟介绍，当前，怀化人社驿站已实现求职登记、岗位推介、社保查询、欠薪投诉等13大主体功能和职业指导、失业保险金申领、职工参保登记等56项微服务初步集成。人社驿站今年已累计服务各类群体40万余人次，随着年底返乡潮的到来，今年预计服务人次将超过100万人次。同时，开通“陆港‘职’播间”网上人社驿站，发挥怀化人社“码”上办桥梁纽带作用，实现人社业务线上线下融合，也为在外务工人员开通与家乡联通的人社服务“直通车”。

（怀化日报全媒体记者 张鸿鹏）